iDPBG事業群為富士康集團旗下核心事業群之一，主要從事高端移動通訊設備的研發與制造。事業群扎根于深圳、鄭州、太原，并在美國、巴西先后建立研發基地，自創立起參與了歷代iphone的研發與制造。為滿足公司生產制造需要，現誠向社會招聘大量技術員，歡迎大家積極報名！

招聘崗位聘

自動化軟件驗證技術員

崗位要求：

1.自動化方案軟件開發驗證

2.自動化線設軟件異常處理

3.自動化新軟件導入及導入后跟進改善

自動化電控開發驗證技術員

崗位要求：

1.自動化方案機電開發驗證

2.自動化設備維護及保養

3.自動化線測試治具調試及維護及產線KPI達成

自動化維修設備維護技術員

崗位要求：

1.維修區維修效率提升

2.維修區制程不良分析與改善

3.自動化設備維護

4.新產品維修方案評估/驗證

測試資料分析技術員

崗位要求：

1.測試數據收集及分析改善

2.測試結果確認和驗證實驗

3.測試數據收集與整理

軟件驗證技術員

崗位要求：

1.測試軟件驗證及管控追蹤

2.測試數據收集與測試報告整理

3.測試軟件異常處理與追蹤

手機維修技術員

崗位要求：

1.對功能不良主板分析不良原因，找出不良位置

2.針對主板不良問題進行維修

產品工程技術員

崗位要求：

1.工程關務備案:產品功能用途說明，特性分析等

2.新產品包裝設計及驗證開發

3.新產品文件制作及系統維護

4.新產品初件在線比對及檢查

生技技術員

崗位要求：

1.程序優化、誤測調試

2.設備日常點檢保養﹑程序確認﹑校正

3.設備日常機故調試及生產跟進

4.設備周月保養計劃執行

5設備機臺問題點報表制作

主板制程改善技術員

崗位要求：

1.新到鋼網檢驗及上線驗證

2.鋼網在線印刷及貼裝質量確認跟蹤及異常數據分析

3.產線發生不良時分析不良原因及推動各單位改善并跟進改善效果

4.至工程各樓層，確認工程反饋主板制程不良、分析及反饋

5.各工站不良主板確認分析及數據統計，制作簡易報表及報告

6.不良主板和物料送實驗室驗證及改善效果追蹤確認

7.維修部門反饋不良確認與排查分析

機構工程技術員

崗位要求：

1.根據圖紙機加修改新產品治具及量產治具

2.根據圖紙制作設備及治具配件

3.根據夾裝需求制作專用工裝夾具

4.設備日常點檢保養﹑程序確認﹑校正

5.設備日常機故調試及生產跟進

6.治工具點檢﹑不良治具區分及點檢表填寫

7.治工具維修及報表填寫

8.治工具量測及報表填寫

9.產線機臺及治工具異常處理﹑使用狀況跟進及異常記錄

測試工站維護技術員

崗位要求：

1.負責射頻測試工站架設、調試和校驗

2.日常測試設備及機器校驗

3.工站設備治具日常維護,異常維修

4.工站異常分析,良率重測率的改善

5.射頻測試工站異常處理操作說明書的制定

測試工站管理技術員

崗位要求：

1.手機硬件測試工站架設調試校驗

2.自動化測試工站架設調試校驗

資產管理技術員

崗位要求：

1.設備進出口作業

2.設備移轉鄭州/太原及其他廠區作業

3.設備海關報關及盤點作業

4.出閘單開立

5.廠商南大門及車間門禁申請

自動化設備維護技術員

崗位要求：

1.自動化設備導入及設計驗證

2.自動化設備性能改善

3.自動化設備機臺日常點檢、保養、異常處理

4.自動化產線架設與維護

5.自動化設備生產中的狀況跟進及反饋

6.協助工程師開展DOE的驗證

維修制程改善技術員

崗位要求：

1.新產品階段，對樓層員工進行治具調試操作培訓

2.架線期間，負責治具架設，調試，架線人員，產商的安排， 協調處理相關異常。

3.樓層異常處理，重大異常不良分析

4.樓層資產管理 ，備品治具，零件耗材，工具的日常發放、管控

治具設備管理技術員

崗位要求：

1.新產品規劃及設備列表整理,下單及交期跟進

2.設備/治具/耗材/配件日常管理

3.配合客戶和財務部門進行各種盤點

4閑置設備治具耗材的報廢

5.不同廠區間設備治具耗材的搬遷

產線設備治具維護及改善技術員

崗位要求：

1.測試設備架設及維護

2.測試設備日常點檢及軟件導入

3.治具設備異常分析及處理

4.樓層技術人員和治具設備廠商安排及協調

制程改善技術員

崗位要求：

1.組裝工時測定，軟件更新設備工時確認

2.作業變更人力工時影響評估;

3.SOP編輯及修改，在線作業員培訓

4.在線異常處理

5.線體改造進度追蹤及現場協調

電子失效分析技術員

崗位要求：

1.協助工程師對生產線功能不良進行專項分析及數據收集

2.針對客戶要求協助工程師進行實驗驗證

3.新產品階段按結構設計工程師要求負責維修機臺專人拆機

物料管理員

崗位要求：

1.物料的收發及紙文件簽核流程處理

2.物料的定期盤點與稽核

3.物料報廢及周轉管理。

招聘要求

1、大專及以上學歷,掌握相關技能

2、接受公司安排，服從管理

3、吃苦耐勞，能接受上夜班

4、可接受19屆大專應屆生應聘

5、原富士康離職員工需離職滿一個月方可應聘

應聘方式

1、應聘流程：面試—體檢—入職

2、在線應聘：點擊在線報名

3、咨詢電話：13632588110? 董主管

【公司介紹】 富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、新能源、新材料、云端計算服務等研發、制造與渠道并重的高端科技企業。自1988年投資祖國大陸以來，帶動臺商在祖國建立綿密的產業鏈和產業集群。集團在華南、華東、華中、華北、東北、西南等地創建30余個科技工業園及產業基地，在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家電子公司和派駐機構，現擁有100余萬員工及全球頂尖客戶群，連續10年躋身《財富》全球500強。因業務發展需要，現擴大招聘普工多名，歡迎符合要求的人員前往應聘！ 展開信息

【招聘要求】 1、招聘崗位：流水線作業員 2、招聘年齡：18—45周歲 3、學歷要求：初中以上學歷 4、健康要求：身體健康，無煙疤，無紋身（有紋身請提前向招募主管說明判定），無傳染疾病無精神病或其他病史 5、有良好素質,無惡習,能吃苦耐勞,須能夠根據公司生產需要配合加班和輪班 6、有效二代身份證原件 7、需自備床上用品及生活用品，入職前需體檢，體檢費用60元。 8、身份證有效期需一個月以上，二次進廠需要符合自離1個月、辭職1個月要求，每天中午12點前報到下午1點開始面試

【工資待遇】 （1）符合富士康正式工招聘要求，每月7號發工資； （2）25-28元/H（崗位不同工價不同，不低于260元/天）,全勤獎50元/月;新員工入職提供400元飯卡，免費提供住宿，如不住宿補助250元/月。正常上班工資：25-28元/H*260H+（其他福利）=6800-7600元以上/月；可預支工資200-300元/周。每個月7號準時發工資，和正式工同步。 （3）協助轉富士康正式員工。 （4）推薦朋友親戚入職，可提供內部高額獎勵（500-1000元）

【公司食宿】 1、公司提供吃,公司自有食堂，南北風味任選，不論節假日均正常供餐，供應有米飯套餐、拉面、水餃、砂鍋各類季節小吃，吃多少扣多少 2、公司住宿：公司有標準的員工宿舍,6-8人/間（空調間）,配有空調、電話、洗衣機、衣柜、書桌、洗手間沖涼間，宿舍區充足熱水供應。每月110元 3、公司生活區設有超市、ATM機等配套設施方便員工工作生活；設施包含空調、電話、獨立的衛浴設施、洗衣機、烘干機、櫥柜等

【工作描述】 1、工作內容：主要生產計算機、通訊、手機、消費性電子等零組件、機構件及系統軟件等。 2、工作時間：正常工作時間為5天8小時，公司執行白晚班兩班制。 3、每工作2小時休息10分鐘（記薪）。 4、加班時間：平時每日加班不超過3小時，每周至少休息1天。 5、工作環境：坐式和站式都有工作，生產線上均有中央空調并且為恒溫車間。

【福利待遇】 1、入職1個月內公司統一辦理社會保險，為員工繳納社保及住房公積金； 2、公司提供吃,公司自有高餐標食堂； 3、宿舍區充足熱水供應； 4、節假日福利：發放不同的節日禮品或禮金； 5、員工生日會：每月發放生日禮品； 6、年終福利：年終公司舉辦年終聚餐，有豐富的節目表演及抽獎活動； 7、為所有表現優異員工提供晉升機會； 8、公司為員工提供免費的班車。

【其他說明】

【溫馨提醒】有很多個人中介冒充我廠工作人員，收取押金與服務費等,為避免造成不必要損失與麻煩，請謹慎區別，請勿在其他網站重復報名，以免造成信息異常無法入職。有朋友一起面試，請與客服溝通，以便安排到同宿舍車間，最后，富士康招聘網祝您工作順利！

拿多少錢

1. 試用期：基本工資 1900元/月 + 新進員工補貼 120元/月(前三個月)?
2. 轉正后：基本工資 2100元/月?
3. 夜宵津貼 8元/晚?
4. 特殊/特種崗位津貼70~150元/月(崗位申請評定后可享有)?
5. 關鍵工站崗位津貼：80~120元/月(工作滿1個月后從事關鍵工站并認證)?
6. 加班費：8小時外算加班。平時加班1.5倍，周末加班2倍，節假日加班3倍工資。?
7. 薪資發放日：每月7號

8.高峰期7-11月激勵獎金400元/月

1. 生產部門:?
a.組裝部門:焊錫，焊接線?
b.生產線:生產手機產品?
2.QC部門:產品質檢?
3.測試部門:測試電路板?
4.成品包裝部門：貼標簽，打包裝?
5.倉管部門：成品倉管，原料庫管理

1. 每月按實際消費金額由公司從員工薪資中代扣?
2. 宿舍由專業物業公司管理服務﹐住宿者由公司從薪資中代扣110元/月﹐支付給物業公司

1.免費提供工衣及洗衣服務?
2.公司依法為員工購買社會保險，并額外為員工辦理醫療自?；?，提供雙份保障，依法為員工辦理住房公積金繳存

1.持本人二代未消磁的有效身份證原件且有效期不少于30天?
2.年齡18周歲以上?
3.高中或中專以上學歷(條件優異者可放寬至初中)?
4.身心健康、無影響團體健康之傳染疾病、潛伏疾病

拿多少錢

小時工：每小時31元，一天不底于310元，?每月工資：7800-8500元，可以做3個月，名額有限

1.正工工 試用期：基本工資 2000元/月 + 新進員工補貼 120元/月(前三個月)
2.?正式工轉正后：基本工資 2100元/月
3. 夜宵津貼 8元/晚
4. 特殊/特種崗位津貼70~150元/月(崗位申請評定后可享有)
5. 關鍵工站崗位津貼：80~120元/月(工作滿1個月后從事關鍵工站并認證)
6. 加班費：8小時外算加班。平時加班1.5倍，周末加班2倍，節假日加班3倍工資。
7. 薪資發放日：每月7號

8.高峰期7-11月激勵獎金400元/月

1. 生產部門:
a.組裝部門:焊錫，焊接線
b.生產線:生產手機產品
2.QC部門:產品質檢
3.測試部門:測試電路板
4.成品包裝部門：貼標簽，打包裝
5.倉管部門：成品倉管，原料庫管理

1. 每月按實際消費金額由公司從員工薪資中代扣
2. 宿舍由專業物業公司管理服務﹐住宿者由公司從薪資中代扣110元/月﹐支付給物業公司

1.免費提供工衣及洗衣服務
2.公司依法為員工購買社會保險，并額外為員工辦理醫療自?；?，提供雙份保障，依法為員工辦理住房公積金繳存

1.持本人二代未消磁的有效身份證原件且有效期不少于30天
2.年齡18周歲以上
3.高中或中專以上學歷(條件優異者可放寬至初中)
4.身心健康、無影響團體健康之傳染疾病、潛伏疾病