1. Kakitangan tidak terlatih dan tanpa pengalaman.
Perkara ini berlaku apabila pengurusan organisasi memilih atau mengambil kakitangan baru yang tiada pengalaman dalam bidang pekerjaan terbabit. Kerana itu, satu persatu masalah pengurusan berlaku disebabkan mereka memerlukan masa untuk membuat sesuatu pekerjaan terbabit.
2. Salah penempatan kakitangan.
Mereka yang diambil bekerja itu disalah tempatkan di luar dari bidang kepakaran masing-masing. Hal ini menyebabkan berlaku beberapa masalah dalam pengurusan organisasai secara tidak langsung.
3. Melaksanakan tanggungjawab di luar bidang tugas.
Sesetengah golongan pekerja tidak mahu melaksanakan tugas di luar bidang tugas mereka. Jikalau mereka dipaksa juga, maka kualiti dan mutu kerja tidak membuahkan hasil yang yang dikehendaki oleh pihak organisasi.
* Fitrah Power turut mengadakan Kursus Budaya Kerja Cemerlang dalam usaha membantu anda membuka ruang dan peluang hidup. Makluman bagi sesiapa yang berminat bolehlah berhubung dengan pihak kami.