鄭州富士康2023年1月份IPEBG事業群持續服務激勵政策說明！

鄭州富士康2023年1月份IPEBG事業群持續服務激勵政策說明！

本輪疫情發生以來，園區上下眾志成城，攻堅克難，疫情防控取得階段性成果，1月份出勤激勵政策如下：

適用時間：20023年1月1日-2023年1月31日

適用對象：正常出勤之生產現場及隨線工作人員（含下產線），志原者

激勵方案：

累計出勤天數小于等于15天大于等22天，正式工獎勵5000元/月，派遣工獎勵3000元/月；

累計出勤天數大于23天，正式工獎勵10000元/月，派遣工獎勵6000元/月；

發放條件：

1.當天有請假/曠工/遲到早退大于30分鐘不計入累計出勤天數，居家辦公不算正常出勤；

2.新進，返崗或正常出勤期間導致隔離的員工，出勤獎按天折算（最高標準金額/當月六休一總天數*實際出勤天數），但不大于最高標準金額；

3.新進員工入職后靜默期間給予隔離假（標準薪資）；

4.不影響派遣工原有入職獎勵金/補貼；

5.隨當月薪資發放，發放時需在職；